Change

  • DER LEADERSHIP-KOMPASS FÜR KOMMUNIKATION

    5) CHANGE I So kommuniziere ich Veränderung!

    Die Macher im Top-Management wollen Akzente setzen, das Unternehmen weiterentwickeln. Das geht nicht ohne Veränderung. Doch Transformation kann nur funktionieren, wenn das Team den Weg und das Ziel von Veränderung versteht. Es gilt, den Nimbus einer Führungskraft in Vision und Überzeugungskraft umzusetzen.

    Markus Resch entwickelt mit seinen Klienten eine überzeugende Change-Kommunikation. Von der Strategie des Change über die Präsentation im Unternehmen bis zur Implementierung der neuen Wirklichkeit. 

    MARKUS RESCH I LEADERSHIP. MEDIEN. KOMMUNIKATION.